Das Leben eines Unternehmens besteht aus vielen prägenden Momenten. Manche sind intensiver, andere stressiger, aber viele davon sind schön und konstruktiv. Unter ihnen gibt es Momente, in denen sich das gesamte Team als Teil einer vereinten Familie fühlt. Für uns war einer dieser Momente der Freitag, der 30. Mai. An diesem Tag öffneten wir unsere Türen für unsere wichtigsten Besucher: unsere Kinder.

An diesem Tag veränderten sich die Luft und die Stimmung in der Firma. Es gab viel Lachen, Fröhlichkeit und alles war von Freude und Energie erfüllt. Wir stellten den Kindern den Ort vor, an dem wir arbeiten, den Ort, an dem wir mit ihnen im Hinterkopf eine bessere Zukunft vorbereiten. Es war wirklich eine emotionale Erfahrung. Ich habe gesehen, wie neugierig die Kleinen auf das waren, was wir tun, und wie viel wir von ihnen lernen können.

Die Neugierde, die uns inspiriert und motiviert

Kinder haben eine andere Art zu sehen, was um sie herum geschieht. Sie haben eine besondere Art, die Welt zu betrachten und stellen viele gute Fragen. Obwohl wir am Freitag viele süße Überraschungen, Spiele und lustige Aktivitäten für sie vorbereitet hatten, waren wir wirklich überrascht, wie groß ihr Interesse an unserer Aktivität war.

Praktischerweise entdeckten wir durch ihre begeisterten Augen die Leidenschaft für das von uns ausgeübte Handwerk wieder. Ihre einfachen, aber tiefgründigen Fragen brachten uns zum Nachdenken über alles, was wir in der Materialverarbeitungsbranche tun. Jede Frage war auch eine lebhafte Erinnerung daran, dass Innovation aus Neugierde entsteht.

Obwohl sie noch Kinder sind, haben sie uns während ihrer Zeit bei uns viel beigebracht:

1. Lassen Sie sich von den Technologien und Innovationen begeistern, die wir nutzen
2. Lassen Sie uns einfach und klar erklären, was wir tun
3. Leidenschaft und der Wunsch nach Fortschritt neu definieren

Dieser wunderbare Tag hat uns gezeigt, dass, wenn man wirklich neugierig ist, eine sehr starke Kraft für die berufliche und persönliche Entwicklung aus einem herauskommen kann. Wir wollten jedem kleinen Kind vermitteln, dass es, was auch immer es tun möchte, wenn es erwachsen ist, aufrichtig und mit vollem Einsatz tun sollte.

Der Stolz, ein Elternteil und ein Fachmann zu sein

Die Eltern in unserem Team hatten einen stolzen Tag. Ihre Kinder konnten sehen, wo Eltern ihre Zeit und Energie, ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen einsetzen, um eine effizientere Industriewelt zu entwickeln.

Was haben wir gesehen, als wir unsere Kollegen beobachtet haben? Echte Freude in ihren Augen, weil sie von den wichtigsten Menschen in ihrem Leben geschätzt werden. Die Arbeit, die wir tun, ist nicht einfach und erfordert große Sorgfalt und Geschicklichkeit. Aber sie bekommt einen tieferen Sinn, wenn man weiß, dass man einen Beitrag zur Zukunft leistet, zum Aufbau einer besseren Zukunft für die eigenen Kinder.

Wir hatten die Gelegenheit, es den Kleinen zu zeigen:

• Wie der Arbeitsplatz der Eltern aussieht
• Was es bedeutet und wie wichtig Teamarbeit ist
• Der Wert einer Arbeit, die man mit Leidenschaft ausübt
• Warum es wichtig ist, zu lernen und niemals aufzugeben, auch wenn es schwierig erscheint

Wir wollten, dass sich auch die Kleinen als Teil der MDE-Familie fühlen. Zweifellos hat uns diese Erfahrung einander näher gebracht, und das Band zwischen Privat- und Berufsleben ist stärker geworden. Obwohl diese beiden Dinge unterschiedlich funktionieren, sollten sie nicht voneinander getrennt sein, sondern sich so gut wie möglich ergänzen.

Ein Tag, der uns näher zusammengebracht hat

Natürlich ging es an diesem Tag nicht nur darum, neue Dinge zu lernen, sondern auch darum, Spaß zu haben. Die Kinder verwandelten die Atmosphäre in unserer Firma in eine fröhliche und äußerst lustige Atmosphäre. Sie hatten Spaß, ließen sich schminken und spielten spannende Spiele. Jeder Moment brachte nicht nur Freude, sondern auch neue Bindungen zwischen Kollegen und stärkte den Familiengeist.

Auch wenn in der üblichen Arbeitsroutine alles nach einem Plan abläuft, wurde mir klar, dass nicht jeder Moment geplant werden muss, sondern gelebt und spontan sein sollte. Hier gelang es den Kindern, die formalen Barrieren in unserem Arbeitsumfeld zu durchbrechen und eine warme Atmosphäre zu schaffen.

Am 30. Mai haben wir uns selbst bewiesen, dass MDE Converting nicht nur ein führendes Unternehmen in der Materialverarbeitungsbranche ist. In Wirklichkeit funktioniert es wie eine große Familie, ein Umfeld voller Menschen, die sich für ihr Handwerk extrem engagieren. Das, was wir tun, und die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, liegen uns wirklich am Herzen, und jeder wird Teil der Großfamilie.

Heute für die Generation von morgen bauen

Dieser Tag hat uns daran erinnert, dass wir nicht nur technische Lösungen entwickeln, sondern eine verantwortungsvolle Zukunft für die kommenden Generationen aufbauen. Jedes Projekt, ob komplex oder einfach, jede Innovation oder Entscheidung, wird mit Verantwortung für die Welt, die wir unseren Kindern hinterlassen, durchdacht und gesteuert. Nach dieser Erfahrung haben wir unsere Reise mit größerer Motivation und Inspiration fortgesetzt.